Técnicas de Adiestramiento Canino

El adiestramiento del perro se lleva a cabo con dos propósitos generales - "Qué hacer" y " qué no hacer".  

En primer lugar se entrena al perro para adquirir modales básicos , o " qué hacer " - para llevar a cabo las conductas deseadas en el momento deseado o necesario , como "siéntate", "abajo", "ven", "quieto" y caminar tranquilamente  con la correa.

El otro propósito del entrenamiento del perro consiste en enseñarle "qué no hacer": No saltar, No tirar de la correa, No huir, No tomar la comida de las personas, entre otras. Según la Association of Pet Dog Trainers estas son las técnicas reconocidas:

Modales básicos de entrenamiento conductas "Hacer"

Dado el gran número de libros y artículos de formación en "métodos” y “técnicas” puede parecer que hay un sin número de maneras de entrenar a un perro. A pesar de esto, el hecho es que la formación de los comportamientos básicos caen en uno o la combinación de tres categorías:

1) Adiestramiento con Recompensa

2) Adiestramiento Tradicional Físico

3) Adiestramiento con Clicker

Aquí presentamos una breve descripción de las características específicas de cada enfoque:

 

Adiestramiento con Recompensa - El entrenador atrae al perro a la posición deseada por lo general usando un “señuelo” de comida en la mano, como un regalo . Por ejemplo, el entrenador enseña al perro a sentarse colocando el “señuelo” frente a la nariz de este y moviendo la mano hacia atrás por encima de su cabeza. El perro sigue el "señuelo" y se coloca en la posición deseada. El adiestramiento con recompensa siempre va acompañado de un refuerzo positivo verbal como “muy bien”.

 

Adiestramiento Tradicional Físico - El entrenador manipula al perro en una posición físicamente llevándolo a esta, usualmente acompañado de equipos tradicionales como collares especiales. Por ejemplo, el perro puede ser manipulado físicamente a que se siente aplicando presión en la parte posterior de la columna hacia la grupa. El refuerzo usualmente es acompañado usualmente por elogios verbales y/o un premio de comida.

Adiestramiento con Clicker - El entrenador utiliza un sonido , una palabra o clicker que "marca" inmediatamente el momento en que el perro se coloca en la posición correcta. Por ejemplo, al momento en que el trasero del perro toca el suelo al sentarse, el entrenador usa su marcador deseado para indicarle al perro que lo hizo bien. El marcador, al igual que las técnicas arriba mencionadas usualmente es seguido por el refuerzo con alimentos y/o elogios verbales. El marcador crea una breve separación entre el alimento o el cariño por la conducta, así que la comida es una recompensa , no un incentivo. Los comportamientos pueden ser “modificados” “enseñados” o “mejorados” usando esta técnica.

Reducir el comportamiento indeseable "No"

Hay dos enfoques principales de capacitación para reducir los comportamientos no deseables: 1) Enseñar un comportamiento de reemplazo o comportamiento incompatible 2) Emplear una consecuencia indeseable para el perro

1) Enseñar un comportamiento de reemplazo. El primer enfoque para reducir el comportamiento indeseable es enseñar al perro un comportamiento de reemplazo “adecuado”.  

La Association of Pet Dog Trainers, reconoce a este reemplazo de comportamiento como un "comportamiento incompatible" ya que el nuevo comportamiento sustituye y evita la conducta indeseada. Por ejemplo, para eliminar que el perro te salte encima, el perro puede ser enseñado a estar quieto (con las cuatro patas en el piso) o sentarse cuando el dueño entra por la puerta . Tanto “quieto” como “sentarse” son "incompatibles" con "saltar". Otro ejemplo puede observarse cuando el perro  tira de la correa durante una caminata, para eliminar este comportamiento, el perro es entrenado y recompensado para caminar con la correa floja.

2) Consecuencias indeseables para el perro. Cuando un perro "conoce" un comportamiento, y el entrenador posee una expectativa razonable de que el perro ha sido entrenado lo suficiente como para reconocer la señal y responder de manera adecuada,  y sin embargo, no lo hace, el entrenador puede emplear consecuencias por falta de cumplimiento.

Los capacitadores también pueden usar las consecuencias de reducir los comportamientos no deseables cuando un comportamiento incompatible no es apropiado o no ha logrado abordar correctamente el comportamiento. El propósito de estas consecuencias es reducir o eliminar el comportamiento recurrente.

He aquí un resumen de los tres usos de las consecuencias no deseadas:

Buenas cosas se detienen – El castigo negativo es un enfoque en el que el entrenador quita algo deseable para el perro. Por ejemplo, el capacitador puede reducir o eliminar: las recompensas alimenticias, una actividad, la atención del perro, las caricias, estos son todos castigos negativos cuando un perro no cumple.

Cosas malas suceden – El castigo positivo es cuando el comportamiento no deseado del perro se combina inmediatamente con una consecuencia indeseable (para el perro). Ejemplo de consecuencias indeseables son: una fuerte reprimenda verbal y "correcciones" con el collar. El perro recibe un “jalón preciso” con el collar cuando este se encuentra en un comportamiento indeseable. Por ejemplo, si va a saltarte encima, el entrenador tirará de la correa, de modo que cuando el perro intente saltar este recibe una corrección. Si el perro tira de la correa, el entrenador puede dar un “jalón” al collar acompañado de una reprimenda verbal cuando el perro está fuera de la posición junto a su caminador.

Las cosas malas paran - Técnicamente llamado refuerzo negativo: Con este enfoque, el entrenador elimina algo indeseable (para el perro) en el momento en que el perro entra en la conducta deseada.

Por ejemplo, la Association of Pet Dog Trainers resalta la técnica "Sé un árbol" – manteniéndote parado mientras el perro esté tirando de la correa, al momento en que el perro se cansa y deja de tirar, entonces el entrenador se mueve hacia delante, premiando la correa floja.

Nota: Estas descripciones no son las únicas formas de reducir o cambiar la conducta indeseable. Para obtener más información, consulta a un entrenador de conducta profesional que se especialice en el trabajo con perros con problemas.

Junto a tu adiestrador podrás elegir el enfoque más adecuado para ti y tu perro

Considera esta información al hablar con los entrenadores para encontrar el más adecuado para ti y para determinar si el enfoque de un entrenador y su filosofía de trabajo son compatibles con tu filosofía personal, tus necesidades , el temperamento de tu perro, y sobre todo, la mejora en la relación con tu perro.